Il datore di lavoro può ricorrere ad un’agenzia investigativa per accertare le cause dell’assenza dal luogo di lavoro e, quindi, il mancato svolgimento dell’attività lavorativa da parte del dipendente. È la conclusione a cui è giunta la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 8373 pubblicata il 4 aprile scorso. Quando è legittimato, […]
L’ordinamento italiano, in ambito giuslavoristico e sindacale, rappresenta senza dubbio un ottimo modello di compromesso tra interesse dei lavoratori e della parte datoriale. Esistono, infatti, numerose possibilità per accedere a modelli di welfare aziendali oltre che usufruire di “vantaggi” che lo Stato, tramite la legge, concede a lavoratori con particolari esigenze. La situazione ideale, tuttavia, […]
Un manager, un dirigente con delega al personale, un imprenditore si trovano molto spesso a dover gestire situazioni complesse e spinose come quelle legate all’assenteismo, ai permessi per la legge 104, al furto in azienda da parte di dipendenti infedeli. Il sospetto si trasforma, pian piano, in dubbio e il passo verso la rottura, a […]
In caso di malattia, il lavoratore dipendente ha, ovviamente, il diritto di assentarsi dal posto di lavoro: la malattia, nell’ambito del diritto del lavoro, è, infatti, uno stato patologico che determina una condizione di incapacità tale da portare alla sospensione temporanea del rapporto di lavoro e non alla sua risoluzione. Ma capita spesso che dietro […]
Molto interessanti in questo senso sono i risultati del Barometro Europeo sull’Assenteismo, che Ayming, gruppo internazionale di consulenza sulle business performance, realizza da nove anni. L’ed E sempre dall’ottavo rapporto emerge che il 49,4% dei direttori italiani delle risorse umane non ha mai avviato iniziative per ridurre l’assenteismo in azienda, il 24,1% ha cominciato lo […]