Nell’ambito dei cosiddetti permessi legge 104, riposarsi non è illegittimo, o meglio, non è illegittimo utilizzarli anche per consentire al dipendente di riprendersi dalle ore passate ad assistere il familiare con problemi di salute. A stabilirlo è stata una recente sentenza della Corte di Cassazione, la n. 30676 del 27 novembre 2018, che ha voluto […]